通知设置 新通知
问答题 薪酬与福利管理论述题：为什么生存工资论和工资基金论遭到经济学家的批评？ 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 36 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 薪酬与福利管理论述题：为什么生存工资论和工资基金论遭到经济学家的批评？ 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 41 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：如何理解人才的“软技能”？“软技能 ”和“硬技能”，哪一种技能更重要？如何培养“软技能”？ 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 39 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：从战略人力资源管理专家视角，你对“欧莱雅校园企划大赛”—— “用最富创意的方法寻求最优秀的年轻工业人才”——有何评价？请说明原因。 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 40 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：欧莱雅的“全球在线商业策略竞赛”是比“校园企划竞赛”更好的招聘战略吗？为什么？ 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 45 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：陈艾娃的五年组织转型计划可行吗？为什么？应该帮助该公司建立什么样的企业文化和组织结构以适应未来的竞争？（可进行适当假设） 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 58 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：请总体评价该公司领导人风格、现有企业文化、人力资源管理的影响及面临的形势等有关方面。 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 53 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 战略人力资源管理问答题：人力资源部门承担的角色正确吗？应该坚持吗？比较陈艾娃和前任的管理风格，陈艾娃应该做哪些转变？ 的答案
回复匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 54 次浏览 • 2021-01-11 15:58