单选题 当企业人力资源总量匮乏时,最常用且较为有效的人力资源短缺调整方法是( )。 的答案

成人教育远程网络教育函授网上考试【人力资源管理】课程在线考试模拟试题正确答案解析,免费查看【人力资源管理】作业答案。
题目内容:
当企业人力资源总量匮乏时,最常用且较为有效的人力资源短缺调整方法是( )。
题目选项

A.

外部招聘

B.

内部招聘

C.

内部晋升

D.

继任计划


参考答案价值:100%
已邀请:
参考答案要查看答案请先登录注册

要回复问题请先登录注册