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A.
某种程度上可以缓解内部候选人竞争的矛盾
B.
有利于组织吸收外部先进的经营管理观念、管理方式和管理经验,内外结合不断开拓创新
C.
有利于满足企业选择合适人选的需要
D.
提高组织员工的积极性
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