管理学原理
问答题 管理学原理论述题：论述组织的任务环境包括那些？各自如何对管理产生影响？ 的答案
回复问答题 • 匿名用户 发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 234 次浏览 • 2021-01-11 15:58
问答题 管理学原理问答题：“在今天的企业组织中，下属出现很大程度的不满意是普遍现象，所以对管理者来说，消除引起下属不满意的根源，解决下属不满意的现象是管理工作的重中之重。”这种说法对吗？请用双因素理论解析之。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：2.根据本案例,你觉得团队较之一般群体有何优点? 较之一般群体,团队的目的性更强,相互交往基础是出于工作协作而不是人际关系,相互之间能力互补 整体的灵活性更强。 根据施乐公司的经验,加上你的实践经验,你觉得应如何建立有效的团队？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：有人说，"当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。"作为管理者应该怎样理解这句话？ 的答案
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问答题 管理学原理论述题：职权是由组织按照一定正式程序所赋予某项职位的一种权力，它是一种法定的权力。请简述直线职权和参谋职权的主要区别。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：1.施乐公司在开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚。这种方式有什么利弊? 的答案
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问答题 管理学原理问答题：某组织的一项实际决策会受哪些因素影响？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：请简述什么是管理，以及管理的主体与客体。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：简述控制过程中衡量实际工作时应注意的问题。 的答案
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问答题 管理学原理论述题：物料资源计划及制造资源计划分别是什么？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：请简述什么是管理，以及管理的主体与客体。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：有人说，"当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。"作为管理者应该怎样理解这句话？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：“在今天的企业组织中，下属出现很大程度的不满意是普遍现象，所以对管理者来说，消除引起下属不满意的根源，解决下属不满意的现象是管理工作的重中之重。”这种说法对吗？请用双因素理论解析之。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：决策的第一步:识别问题或机会。问题和机会指出现了什么情况？ 的答案
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管理学原理论述题：试述有效的沟通障碍有哪些？如何有效的克服沟通障碍？ 的答案
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问答题 管理学原理论述题：论述组织的任务环境包括那些？各自如何对管理产生影响？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：“在今天的企业组织中，下属出现很大程度的不满意是普遍现象，所以对管理者来说，消除引起下属不满意的根源，解决下属不满意的现象是管理工作的重中之重。”这种说法对吗？请用双因素理论解析之。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：2.根据本案例,你觉得团队较之一般群体有何优点? 较之一般群体,团队的目的性更强,相互交往基础是出于工作协作而不是人际关系,相互之间能力互补 整体的灵活性更强。 根据施乐公司的经验,加上你的实践经验,你觉得应如何建立有效的团队？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：有人说，"当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。"作为管理者应该怎样理解这句话？ 的答案
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问答题 管理学原理论述题：职权是由组织按照一定正式程序所赋予某项职位的一种权力，它是一种法定的权力。请简述直线职权和参谋职权的主要区别。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：1.施乐公司在开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚。这种方式有什么利弊? 的答案
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问答题 管理学原理问答题：某组织的一项实际决策会受哪些因素影响？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：请简述什么是管理，以及管理的主体与客体。 的答案
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问答题 管理学原理问答题：简述控制过程中衡量实际工作时应注意的问题。 的答案
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问答题 管理学原理论述题：物料资源计划及制造资源计划分别是什么？ 的答案
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问答题 管理学原理问答题：请简述什么是管理，以及管理的主体与客体。 的答案
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