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单选题 1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。的答案

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单选题业务流程的基本要素中，决定流程的关键因素的是（）。的答案

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单选题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。的答案

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单选题以下不是访谈法的优点的是________。( ) 。的答案

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单选题关于工作分析成果文件的说法，正确的是( )。的答案

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单选题工作描述的主体是( )。的答案

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单选题组织设计的主体工作是()。的答案

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单选题分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。的答案

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单选题组织设计的原则是()。的答案

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单选题工作横向扩大化是指（）。的答案

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单选题管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。的答案

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单选题工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。的答案

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单选题解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。的答案

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单选题构成业务流程的最基本要素为（）。的答案

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单选题岗位等级以（）为依据。的答案

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单选题对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。的答案

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单选题信息来源的渠道非常多，在选取信息来源的时候，其原则是信息的客观性和________。（）的答案

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单选题工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。的答案

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单选题避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是( )。的答案

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单选题一般人员的任职资格不包括（）。的答案

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