成教问答网 - 发现 - 最新成人教育网络教育网上考试复习资料

单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。（）的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学，通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 8 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 8 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是() 的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题在进行劳动环境测定时，一般要求每个测定点至少测定（）次。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 10 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题 ( )是个体从事工作活动的单元。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题岗位评价针对的是（）的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 8 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是 ( ) 。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 5 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题组织的纵向结构指的是()。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题 ( )的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题（）是岗位分类法的岗位类别划分结果。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题下列表述中，不是文案调查优点的是（）。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 9 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题工作分析的结果形成阶段不包括( )。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题工作分析流程的第三个阶段是 ( ) 。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 6 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

单选题 ()的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。的答案

单选题 • 匿名用户发起了问题 • 0 人关注 • 0 个回复 • 7 次浏览 • 2019-07-24 17:54 • 来自相关话题

通知设置新通知

发现

单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。的答案

单选题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。（）的答案

单选题主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学，通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。的答案

单选题工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。的答案

单选题下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是() 的答案

单选题在进行劳动环境测定时，一般要求每个测定点至少测定（）次。的答案

单选题 ( )是个体从事工作活动的单元。的答案

单选题劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。的答案

单选题岗位评价针对的是（）的答案

单选题表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是 ( ) 。的答案

单选题组织的纵向结构指的是()。的答案

单选题工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。的答案

单选题 ( )的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。的答案

单选题（）是岗位分类法的岗位类别划分结果。的答案

单选题关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。的答案

单选题下列表述中，不是文案调查优点的是（）。的答案

单选题适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。的答案

单选题工作分析的结果形成阶段不包括( )。的答案

单选题工作分析流程的第三个阶段是 ( ) 。的答案

单选题 ()的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。的答案

专题

热门话题

热门用户

通知设置 新通知

发现

专题

热门话题

热门用户

通知设置新通知